जालंधर(मान्यवर):-  यहां तक ​​कि पंजाब के कर्मचारियों के विभिन्न वर्गों ने छठे वेतन आयोग द्वारा अनुशंसित “वेतन में मामूली वृद्धि” को स्वीकार करने के लिए राज्य सरकार के खिलाफ विद्रोह का झंडा उठाया है, राज्य सरकार का कहना है कि उनका वेतन देश में सबसे ज्यादा है और ले जाएगा राज्य के कुल राजस्व का 40 प्रतिशत से अधिक।

वेतन आयोग की रिपोर्ट को देखने से पता चलता है कि कर्मचारियों के एक वास्तविक वर्ग को छोटी वृद्धि मिलने का कारण यह है कि उन्हें 2009 में लागू की गई पांचवें वेतन आयोग की रिपोर्ट के अलावा 2011 में वेतनमान में वृद्धि प्राप्त हुई थी। हालांकि पांचवां वेतन आयोग 2006 से प्रभावी था, इसे 2009 में लागू किया गया था।

वित्त विभाग के अधिकारियों का कहना है कि वेतन वृद्धि की गणना का आधार हमेशा पिछला वेतन आयोग होता है, लेकिन कर्मचारी अपनी वृद्धि की गणना उप-समिति द्वारा उन्हें दिए गए संशोधित वेतनमान के आधार पर कर रहे हैं।

“2011 की उप-समिति की सिफारिशों का कुल प्रभाव 3,000 करोड़ रुपये प्रति वर्ष (या दिसंबर 2015 तक चार वर्षों में 12,000 करोड़ रुपये) था। इसके अलावा, कर्मचारियों की यह मांग करना उचित नहीं है कि वेतन में वृद्धि की गणना 2.74 के गुणक पर की जाए, यह कहते हुए कि यह भारत सरकार के सातवें वेतन आयोग द्वारा अपनाई गई पद्धति थी। हमने ग्रुप सी और डी के कर्मचारियों के वेतन में 2.59 के गुणक की वृद्धि की है, लेकिन अन्य के लिए यह 2.64-2.72 के गुणकों में है। यह केवल उन लोगों के लिए है जिन्हें 2011 में अतिरिक्त प्रोत्साहन मिला है कि वृद्धि 2.25 के गुणकों में हुई है, ”आयोग के एक सदस्य ने कहा।